Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 173) определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
Так, работники, направленные на обучение работодателем или поступившие самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Работодатель обязан предоставить такому работнику дополнительный отпуск продолжительностью 40 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, и 50 календарных дней – на каждом из последующих курсов.
Кроме того, для прохождения государственной итоговой аттестации работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Работники, допущенные к вступительным испытаниям, а также слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации, имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней.
Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, гарантируется предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации продолжительностью 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению с работодателем рабочее время может быть сокращено путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Для реализации своего права на предоставление гарантий и компенсаций, связанных с получением высшего образования, работнику необходимо представить своему работодателю справку – вызов из образовательной организации, по форме, установленной приказом Министерства образования и науки России от 19.12.2013 № 1368.
Для работников, совмещающих работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, названные гарантии не предоставляются. Вместе с тем, такие гарантии и компенсации для названной категории работников могут быть установлены коллективным и трудовым договором.
Заместитель прокурора Хорольского района
советник юстиции О.Г. Полянцева
